O que é uma mentoria? 

Muitas vezes, a confusão em que nos metemos é tanta que nos faltam perspectivas; não temos metas nem sabemos para

onde ir.

Quando isso acontece, encontrar um caminho pode ser um processo lento e repleto de angústias.

O que fazer?

A fim de nos ajudar a chegar às conclusões necessárias para definir os rumos da nossa carreira, vida emocional, vida pessoal  surge a mentoria.

Também conhecida como mentoring, essa técnica consiste no apoio de um profissional experiente cuja missão é oferecer ferramentas para o autodesenvolvimento, potencializando os talentos e tomada de decisões.

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Tornar-se uma mentora permite compartilhar sua sabedoria e conhecimento com alguém menos experiente.

Os mentores também se beneficiam. Mas existem algumas orientações importantes a considerar antes de iniciar esse relacionamento mutuamente benéfico.

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Fazer uma mentoria é um atalho rumo ao sucesso.

Aqui, Simone compartilha o que fazer e o que evitar para uma adequada autorrevelação, e ajuda você a desenvolver uma estrutura e agenda para cada reunião de mentoria. Ela também oferece orientação para criar confiança e química, fornecer feedback e ajudar o mentorando a tomar decisões críticas de carreira e trabalho e tornar-se resiliente diante dos desafios.

Ela ajuda você a enfrentar os obstáculos comuns, incluindo mentorandos que não atendem às expectativas ou violam a confiança, e explica como sair do relacionamento com classe.

MOTIVAÇÃO

O engajamento motivacional é potencializado pela ação do mentor diretamente com os seus mentorados no desenvolvimento da maturidade destes que consequentemente ampliam o auto-conhecimento de suas potencialidades e os esforços para atingir seus objetivos profissionais em busca do que elegeram como objetivo.

CONSELHO

É mais que uma opinião que alguém dá para o mentorado sobre o melhor a ser feito em uma situação particular; o mentor conhece e presta atenção no mentorado e nas situações desafiadoras e sabe conduzi-los pelo próprio exemplo sustentado numa relação baseada em confiança.

SUCESSO

O segredo do sucesso de líderes e empreendedores está nos 'truques' que os deram relevância, e para assimilar este conhecimento os mentorados precisam ficar atentos ao expertise de seus mentores.

O programa de mentoria possui metas relevantes para a sustentabilidade do negócio tão importante quanto as metas financeiras, de produção, vendas e qualidade. Um programa de mentoria

bem-estruturado consegue evidenciar este ponto.

DIREÇÃO

O engajamento emocional é potencializado quando os mentores despertam a percepção pela empresa / ou propósito na qual trabalham através de uma liderança que direciona-os para escolhas mais maduras e embasadas em seus propósitos, alinhadas com a cultura corporativa e os objetivos da empresa em cada ciclo de negócios.

SUPORTE

A Neurociência está trazendo grandes contribuições para o Marketing no objetivo de entender as necessidades dos clientes, despertar a percepção destes para a qualidade,

encantá-los e cultivar um relacionamento de co-propsperidade com eles. 

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